Dr. Andy Wahyu Daryanto, M.M.
Perubahan telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari dinamika organisasi modern. Perkembangan teknologi digital, perubahan perilaku pasar, globalisasi, disrupsi bisnis, serta meningkatnya kompleksitas lingkungan strategis menuntut setiap organisasi untuk memiliki kemampuan beradaptasi secara cepat, tepat, dan berkelanjutan. Dalam konteks tersebut, Change Management tidak lagi dipandang sekadar sebagai proses mengelola perubahan, tetapi sebagai kompetensi strategis yang menentukan keberlangsungan, daya saing, dan pertumbuhan organisasi di tengah ketidakpastian.
Buku CHANGE MANAGEMENT: Strategi Adaptasi dan Transformasi Organisasi Modern menyajikan pembahasan yang komprehensif mengenai strategi merancang, mengelola, dan mengevaluasi perubahan organisasi secara sistematis. Berbagai topik penting dibahas secara terpadu, mulai dari diagnosis kesiapan organisasi, perencanaan strategi perubahan, kepemimpinan adaptif, budaya organisasi, pengelolaan sumber daya manusia, komunikasi perubahan, transformasi digital, inovasi organisasi, manajemen risiko, hingga pengukuran keberhasilan perubahan. Setiap pembahasan disusun berdasarkan perkembangan ilmu manajemen kontemporer, diperkaya dengan studi kasus, contoh implementasi, serta refleksi kritis yang relevan dengan tantangan organisasi masa kini.
Buku ini ditujukan sebagai buku ajar dan referensi bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi manajemen, konsultan, pimpinan organisasi, maupun para pengambil keputusan yang ingin memperkuat kemampuan dalam mengelola perubahan secara efektif. Dengan pendekatan yang memadukan landasan teoritis dan aplikasi praktis, buku ini diharapkan mampu menjadi panduan dalam membangun organisasi yang adaptif, inovatif, tangguh, dan berdaya saing tinggi, sehingga siap menghadapi berbagai tantangan dan peluang pada era transformasi organisasi modern.
Ulasan
Belum ada ulasan.