Assoc. Prof. Dr. Sarfilianty Anggiani, M.M., M.B.A., CHRMP
Transformasi HRM: Teori & Praktik di Era Gig Economy membahas perubahan strategis dalam Human Resource Management (HRM) dari fungsi administratif menuju peran yang lebih strategis dalam membangun human capital dan keunggulan organisasi. Buku ini mengulas strategic HRM, workforce management, talent management, talent acquisition, talent development, learning and development, performance management, compensation and reward, serta employee experience dan well-being sebagai bagian penting dari pengelolaan SDM modern.
Dalam menghadapi digitalisasi, fleksibilitas kerja, gig economy, dan perkembangan artificial intelligence, organisasi dituntut membangun HRM yang agile, adaptif, human-centered, dan berkelanjutan. Buku ini memadukan landasan teori dengan praktik pengelolaan dan pengembangan SDM, termasuk digital HRM, people analytics, future workforce, ethical HRM, dan sustainable HRM. Buku ini ditujukan sebagai referensi bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi HR, dan pemimpin organisasi dalam merancang strategi HRM yang mampu menjawab tantangan dunia kerja masa kini dan masa depan.
Ulasan
Belum ada ulasan.